Porque es Importante la Capacitación sobre Prevención de Riesgos
La capacitación en prevención de riesgos es necesaria y fundamental en el desarrollo de algunas industrias, pero adoptarlos no es un proceso fácil. Ya que simplemente no se trata de hacer cumplir un instructivo y seguir el paso a paso de un reglamento, para que esto leve a una empresa a ser un lugar totalmente seguro para sus trabajadores. Para esto la mentalidad preventiva es importante para así cada persona la vaya adoptando de manera ser vital en sus vidas.
La capacitación en prevención de riesgos requiere esfuerzos importantes, en todo tipo de organización. que involucre a las personas que planifican, dirigen y reciben la capacitación en todas sus dimensiones. Esto se traduce en integrar el cuerpo, el lenguaje y las emociones al objetivo, y en abordar la capacitación más allá del punto de vista técnico.
A nivel técnico, es necesario mejorar la formación profesional que reciben los especialistas en prevención de riesgos. también es importante desarrollar en ellos la capacidad de relaciona miento necesario para motivar estrategias de prevención a nivel de la gerencia y de los trabajadores.
Incorporar indicadores de gestión sobre los resultados de las capacitaciones es otra tarea que los organismos capacitadores están promoviendo en las empresas. En su experiencia como académico de diferentes postgrados en prevención de riesgos, insistir en la importancia de hacer gestión, evaluando los resultados sobre la calidad de las capacitaciones hechas y su impacto en la operación. En este sentido, se agrega que también es fundamental vincular la capacitación en prevención de riesgos con indicadores de gestión, que permitan a las empresas evaluar el ROI de estas iniciativas sobre los resultados generales de las compañías.
En paralelo, lograr que la capacitación en prevención de riesgos se integre al resto de la organización y no sea considerada una isla dentro de su estructura, es una tarea pendiente, incluso en grandes corporaciones. Para conseguirlo, los expertos insisten en que se requiere que sus objetivos sean interiorizados por todas las personas que forman parte de una empresa, de manera que se vuelva una temática recurrente, familiar y necesaria.
Algunas cosas escritas de mi Conocimiento.
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